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Artículo 21. Anticipos

Las personas trabajadoras tendrán derecho, previa solicitud, a recibir anticipos a cuenta de hasta el 90% del salario devengado hasta el momento de la petición, debiendo cada empresa hacerlo efectivo en el día de la semana que previamente hayan señalado, siempre que se haya solicitado al menos 48 horas antes.

Capítulo I. DISPOSICIONES GENERALES

• Artículo 1. Partes signatarias
• Artículo 2. Eficacia y alcance obligacional
• Artículo 3. Ámbito funcional
• Artículo 4. Ámbito Territorial
• Artículo 5. Ámbito temporal
• Artículo 6. Vinculación a la totalidad
• Artículo 7. Compensación y absorción

Capítulo II. TIEMPO DE TRABAJO

• Artículo 8. Jornada de trabajo
• Artículo 9. Vacaciones
• Artículo 10. Licencias y permisos

Capítulo III. CONDICIONES ECONÓMICAS

• Artículo 11. Salario Base
• Artículo 12. Complemento personal
• Artículo 13. Horas Extraordinarias
• Artículo 14. Pagas Extraordinarias
• Artículo 15. Salidas, viajes, dietas y desplazamientos
• Artículo 16. Transporte
• Artículo 17. Indemnización por muerte e invalidez absoluta
• Artículo 18. Complemento a la incapacidad temporal
• Artículo 19. Pluses por nocturnidad, peligrosidad y penosidad
• Artículo 20. Premio a la constancia
• Artículo 21. Anticipos

Capítulo IV. CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL TRABAJO

• Artículo 22. Clasificación de las personas trabajadoras según su permanencia
• Artículo 23. Clasificación de las categorías del personal, según la función
• Artículo 24. Contratos de trabajo
• Artículo 25. Preaviso
• Artículo 26. Llamamiento al trabajo
• Artículo 27. Contratación de personas con discapacidad
• Artículo 28. Falta al trabajo
• Artículo 29. Garantía de las condiciones laborales

Capítulo V. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

• Artículo 30. Excedencias
• Artículo 31. Jubilación parcial

Capítulo VI. DERECHOS SINDICALES

• Artículo 32. Legitimación
• Artículo 33. Permisos para la negociación del Convenio
• Artículo 34. Funciones de los representantes sindicales: Comités y Delegados/as
• Artículo 35. Garantías
• Artículo 36. Horas sindicales
• Artículo 37. Locales y tablón de anuncios
• Artículo 38. Cuota Sindical
• Artículo 39. Derechos laborales
• Artículo 40. Derechos sindicales
• Artículo 41. Comités Intercentros

Capítulo VII. INFRACCIONES Y SANCIONES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

• Artículo 42. Principios de ordenación
• Artículo 43. Faltas y sanciones de las personas trabajadoras
• Artículo 44. De las faltas
• Artículo 45. Faltas leves
• Artículo 46. Faltas graves
• Artículo 47. Faltas muy graves
• Artículo 48. De las sanciones
• Artículo 49. Prescripción

Capítulo VIII. SALUD LABORAL

• Artículo 50. Competencias del Comité de Seguridad y Salud
• Artículo 51. Facultades del Comité de Seguridad y Salud
• Artículo 52. Consulta sobre prevención de riesgos
• Artículo 53. Competencias y facultades de los Delegados/as de Prevención
• Artículo 54. Formación de las personas trabajadoras
• Artículo 55. Crédito horario de los/as Delegados/as de Prevención
• Artículo 56. Protección de los menores
• Artículo 57. Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos
• Artículo 58. Protección de la maternidad
• Artículo 59. Vigilancia de la salud de las personas trabajadoras
• Artículo 60. Ropa de trabajo y equipos de protección

Capítulo IX. COMISIÓN PARITARIA DE VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO

• Artículo 61. Constitución de la Comisión Paritaria
• Artículo 62. Funciones de la Comisión de Vigilancia
• Artículo 63. Procedimiento de actuación

Capítulo X. RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES

• Artículo 64. Sistema de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía