Archivo oficial

Documentos

Convenio, tablas salariales y normas que usamos para comprobar cada cifra. Conservamos las publicaciones del BOP para que no se pierda la memoria del sector.

Convenio de referencia

Vigencia pactada finalizada

Convenio colectivo del manipulado y envasado de Almería

1 de septiembre de 2018 – 31 de diciembre de 2024

Está pendiente de renovación. El texto anterior continúa siendo la referencia mientras no se firme y publique un convenio nuevo.

Código 04000485011984 · BOP de Almería n.º 201, 20/10/2021

¿Está caducado?

El periodo para el que se firmó terminó el 31 de diciembre de 2024. Eso no significa que nos hayamos quedado sin convenio: el texto anterior continúa siendo la referencia hasta que se firme y publique uno nuevo.

Modelo recomendado

Reducción voluntaria a 45 horas

El artículo 8.9 permite reducir la jornada máxima semanal obligatoria durante toda la campaña. Comunícalo antes de empezar y, como límite, antes del 30 de septiembre.

Modelo recomendado para comunicarlo a la empresa

Puedes rellenar sus huecos desde la web y descargarlo listo para firmar, o bajar el PDF en blanco para completarlo a mano.

Importante

La elección de reducir a 45 horas es irrevocable durante la campaña. La opción de lunes a viernes está limitada al 20 % de cada categoría y tiene preferencia la mayor antigüedad.

Modelo para todos los almacenes

Comunicar un permiso retribuido

Fallecimiento u hospitalización de un familiar, una urgencia familiar, una mudanza o tu boda: avisa por escrito y con el artículo que te lo reconoce.

Elige el motivo y descárgalo listo para firmar

El modelo pone los días que te corresponden, aplicando lo más favorable entre el convenio y el Estatuto. Tus datos no salen de tu dispositivo.

Hasta 4 días al año por urgencias

Si un familiar o conviviente enferma o tiene un accidente y te necesita de inmediato, la ley paga hasta el equivalente a cuatro días al año de ausencia.

Modelo para todos los almacenes

Pedir el certificado de empresa

Al acabar la campaña, la empresa debe enviar al SEPE el certificado que necesitas para cobrar el paro. Si tarda, pídeselo por escrito.

Rellénalo y descárgalo listo para firmar

Pide también que conste el periodo de vacaciones no disfrutadas: retrasa el inicio del paro y cuenta como cotizado.

15 días para pedir el paro

Desde el fin de la campaña o de las vacaciones pendientes. No esperes al certificado para presentar tu solicitud.

La memoria escrita del sector

Archivo histórico de convenios

Cinco convenios completos para saber cómo han cambiado nuestros derechos desde 2002. Este archivo es histórico: para la situación actual utiliza el convenio de referencia y las tablas vigentes.

2015–2018

BOP de Almería n.º 215, 10/11/2016

Archivo oficial de la Junta de Andalucía
Descargar PDF

2010–2015

BOP de Almería n.º 28, 11/02/2013

Archivo oficial de la Junta de Andalucía
Descargar PDF

2007–2010

BOP de Almería n.º 140, 23/07/2008

Copia histórica del BOP
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2005–2007

BOP de Almería n.º 15, 24/01/2006

Copia histórica del BOP
Descargar PDF

2002–2006

BOP de Almería n.º 171, 08/09/2003

Copia histórica del BOP
Descargar PDF

Los PDF reproducen las páginas conservadas del BOP. Algunas copias antiguas incluyen al principio o al final otros anuncios de la misma edición.

Salarios con fuente

Tablas y revisiones

Para saber qué cantidad corresponde, utiliza siempre el documento del año que quieras consultar.

2026Vigente

Tablas salariales de 2026

Importes mensuales para personal fijo y precios por hora para personal fijo discontinuo y no fijo.

BOP de Almería n.º 179, 16/09/2026 Abrir PDF oficial
2025Histórico

Tablas salariales de 2025

Tablas oficiales de todas las categorías, con salario mensual y salario por hora.

BOP de Almería n.º 75, 22/04/2025 Abrir PDF oficial
2024Histórico

Revisión salarial de 2018 a 2024

Recoge las tablas aplicables durante la vigencia pactada del convenio y permite comprobar la evolución salarial.

BOP de Almería n.º 55, 19/03/2024 Abrir PDF oficial

Para entender los cálculos

Normas de referencia

Estas normas no sustituyen el convenio: explican el salario mínimo y las deducciones utilizadas en las estimaciones.

Si un enlace oficial deja de funcionar, consúltalo también por número y fecha en el BOP o el BOE.