Memoria del sector
Lo que hemos vivido y peleado
Los hitos de la lucha por un convenio justo en el manipulado de Almería y la voz de quienes llevan años en los almacenes.
Línea del tiempo
De 1963 a hoy
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Nace el invernadero almeriense
Se levanta el primer invernadero de plástico. La técnica se extiende por el Campo de Dalías y después por el de Níjar, y la producción que traerá llenará los almacenes de envasado.
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Nace Coexphal
Las primeras agrupaciones de productores y Mercoalmería crean la Asociación de Cosecheros-Exportadores de Hortalizas de Almería (Coexphal), hoy una de las patronales que negocian el convenio del manipulado.
Fuente: Ministerio de Agricultura, biblioteca: «El sector empresarial almeriense»
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España entra en la Comunidad Europea
La adhesión impulsa cooperativas y empresas exportadoras que preparan y envasan el producto en sus propios almacenes. El trabajo de manipulado crece y la venta por subasta en alhóndiga pierde peso.
Fuente: Ministerio de Agricultura, biblioteca: «El sector empresarial almeriense»
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El convenio provincial, en el BOJA
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía publica el Convenio Colectivo Provincial del Sector de Manipulado y Envasado de Frutas, Hortalizas y Flores de Almería. Es el texto más antiguo del convenio que hemos localizado en un boletín oficial.
Fuente: BOJA n.º 90, 24 de junio de 1995
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Primer recorte de la antigüedad
El convenio firmado en 1999 cambia la antigüedad: quien ya la cobraba mantiene la regla anterior con un tope del 20 %, y desde el año 2000 solo se generan trienios del 2 %, con un máximo del 10 %.
Fuente: Convenio 2002–2006, art. 9 (BOP de Almería n.º 171, 8 de septiembre de 2003)
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La semana de 50 horas
El convenio 2002–2006 fija una jornada ordinaria de 40 horas, pero solo considera extraordinarias, con su precio propio, las horas que pasan de 9 al día o de 50 a la semana.
Fuente: Convenio 2002–2006, art. 10 (BOP de Almería n.º 171, 8 de septiembre de 2003)
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La hora, a 5,39 €
Las tablas del convenio fijan para el personal de manipulado y envasado 5,39 € brutos por hora, con vacaciones, pagas extra, beneficios, domingos y festivos incluidos, de septiembre de 2005 a agosto de 2006.
Fuente: Convenio 2005–2007 (BOP de Almería n.º 15, 24 de enero de 2006)
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Se suprime la antigüedad
El convenio 2010–2015 elimina la antigüedad: lo que cada persona ya había generado pasa a ser un «complemento personal» congelado, y quien entra después no cobra nada por sus años en la empresa.
Fuente: Convenio 2010–2015, art. 9 (BOP de Almería n.º 28, 11 de febrero de 2013)
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La huelga indefinida que no llegó
UGT y CCOO desconvocan la huelga indefinida prevista desde el 21 de marzo tras pactar con la patronal: la jornada ordinaria baja de 50 a 48 horas semanales y los salarios suben un 2,5 %, y otro 1,5 % en septiembre de 2017. SOC y CNT rechazan el acuerdo.
Fuente: elDiario.es: «El cierre en falso de la huelga del sector del manipulado y envasado de Almería»
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El 90 % de las plantillas son mujeres
Pikara Magazine retrata los almacenes: las mujeres son el 90 % de las plantillas de envasado y, con el convenio de 2016, la envasadora cobra 6,44 € brutos por hora y el mozo, 6,70 €.
Fuente: Pikara Magazine: «“Las milagros” de la agroindustria almeriense»
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El grupo, en la revista Soberanía Alimentaria
La revista recoge el grupo S.O.S. Envasadoras y Mozos Hortofrutícolas de Almería como espacio de denuncia de lo que pasa dentro de los almacenes.
Fuente: Soberanía Alimentaria n.º 30: «Los centros de manipulado de Almería vistos desde dentro»
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Mismo trabajo, mismo salario
A raíz de una demanda de CSIF, el Juzgado de lo Social n.º 1 de Almería condena a la envasadora Acrena por discriminación salarial y le obliga a pagar a las envasadoras lo mismo que a los mozos. La Inspección de Trabajo había constatado que pertenecen al mismo grupo profesional.
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El salario mínimo iguala a envasadoras y mozos
Las subidas del salario mínimo obligan a las empresas a subir el sueldo de las envasadoras hasta el mínimo legal, y la diferencia con los mozos desaparece de hecho.
Fuente: El Salto: «La lucha silenciada de las envasadoras de Almería»
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Tres días de huelga en el manipulado
CCOO y UGT convocan una huelga de tres días con el convenio bloqueado desde que caducó en 2018. La negociación sigue con la mediación del SERCLA y el nuevo convenio se firma en septiembre de 2021.
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Concentración en la Rambla
Cerca de un millar de trabajadoras y trabajadores se concentran en el Anfiteatro de la Rambla de Almería para exigir que se desbloquee el convenio, caducado desde finales de 2024.
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Ultimátum a la patronal
CCOO Industria y UGT FICA dan una última oportunidad a la negociación de los convenios de Almería y Granada y no descartan una huelga sectorial en diciembre si la patronal mantiene su postura.
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Convocada la huelga general del 11N
Convocatoria, todavía no celebrada: UGT, CCOO, USTEA, CGT y el Sindicato de Inquilinas registran en Andalucía la convocatoria de huelga general por una vivienda digna y salarios más altos.
Fuente: USTEA: «Sindicatos andaluces formalizan la convocatoria de huelga general del 11N»
Testimonios
Las veteranas cuentan
Personas que llevan años en los almacenes cuentan cómo era y cómo es. Sin nombres.
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