Contratos y llamamiento
No tengo papeles: ¿tengo derechos?
Sí. Aunque no tengas permiso de trabajo, el trabajo que ya has hecho tiene que pagarse y estás protegida si tienes un accidente.
Para reclamar el dinero tienes, en general, 1 año. Si te despiden, 20 días hábiles.
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Contratos y llamamiento
Trabajo en el almacén a través de una ETT
Si te contrata una empresa de trabajo temporal, tienes que cobrar lo mismo que el personal del almacén donde trabajas, con su convenio.
Tienes, en general, 1 año para reclamar las diferencias de salario. Si te despiden o terminan el contrato antes de tiempo, 20 días hábiles.
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Contratos y llamamiento
Me hacen trabajar como autónoma o como socia de una cooperativa
Si trabajas en el almacén con su horario, sus órdenes y sus herramientas, eres una trabajadora asalariada, la llamen como la llamen.
Para reclamar el dinero del convenio, en general 1 año. Si te echan, 20 días hábiles para reclamar el despido.
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Contratos y llamamiento
Me hacen eventual campaña tras campaña
Una necesidad que se repite cada temporada puede corresponder a una relación fija discontinua.
Consulta cuanto antes; algunos efectos pueden tener plazos cortos.
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Contratos y llamamientoPlazo corto
No me llaman siendo fija discontinua
Si llaman a otras personas antes que a ti o dejan de llamarte cuando te corresponde, puede tratarse como un despido.
20 días hábiles desde que conoces la falta de llamamiento.
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Contratos y llamamiento
Las eventuales hacen más horas que las fijas discontinuas
Si una eventual de tu misma categoría trabaja más horas que tú, el convenio te permite reclamar el sueldo de hasta 37,5 horas por semana, descontando lo que ya cobraste.
Tienes, en general, 1 año para reclamar cantidades.
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Contratos y llamamiento
Me calculan mal la antigüedad
En las fijas discontinuas, la antigüedad se calcula atendiendo a toda la relación laboral, con las excepciones legales aplicables.
Las cantidades se reclaman, en general, dentro de 1 año.
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Contratos y llamamiento
No me dan el contrato por escrito
Los contratos fijos discontinuos, a tiempo parcial y determinados temporales deben constar por escrito.
Pídelo cuanto antes; otros conflictos derivados pueden tener plazos propios.
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